新卒採用情報

採用職種

技術職(正社員)

事務職(正社員)

若干名

勤務地

技術職

東京・大阪およびその周辺の当社が管理を受託しているビル(事業所)

※本支社間の人事(技術)交流、地方のメガソーラー(太陽光発電所)
業務等で、一定期間転居を伴う異動を行う場合があります。

事務職

東京(本社)・大阪(支社)での勤務

勤務時間

労働時間(原則)
平 日/ 8:30~17:30(休憩時間60分)
但し、1ヶ月単位の変形労働時間制(※)による勤務となりますので
部署・建物により勤務時間は異なり、 宿直勤務、夜間勤務等があります。
(例)宿直/8:30~翌8:30(仮眠あり)

※「1カ月単位の変形労働時間制」とは毎月1日を基準日として1週間当たりの就業時間が平均で40時間を超えない範囲で個人ごとに勤務時間を定める制度。

給与(初任給)

月給(初任給)

 

高校卒 190,000円

高等専門学校、専門学校、短期大学卒 192,000円

大卒 202,000円

大学院卒 205,000円

賞与

賞与年2回支給(6・12月)

諸手当

ライセンス手当

会社が定める資格(ポイント化)取得によりライセンス手当を加算します。
例:建築物環境衛生管理技術者:8ポイント / 第3種電気主任技術者:10ポイント / エネルギー管理士:12ポイント
→各ポイント×1,000円をライセンス手当として月例給与に加算します。(最大40,000円)
休日休暇

年間休日 122日
・日曜日、祝日、土曜日、年末年始、 但し、シフト表の定めた日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別有給休暇
・積立休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業 ほか

福利厚生

社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金
・財形貯蓄
・慶弔金 ほか各種制度

※【三菱UFJ銀行健康保険組合】に加入しています。

独身寮
・男子:和寮(最寄駅:八千代緑が丘駅)

㈱リロクラブの「福利厚生倶楽部」に加入

中途採用比率

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

 

     正規労働者の新規採用に占める中途採用比率

 

     2020年度  50%

     2021年度  41%

     2022年度  75%

 

        公表日:2023年8月17日

応募資格

大学院卒、大学卒、専門学校卒、高卒

採用予定学科

学部学科不問
技術職は、理工系(電気・建築等)歓迎

応募・選考時の提出書類

履歴書 (自己紹介書)・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書

採用実績校

大学(含む大学院)

東京電機大学、芝浦工業大学、工学院大学、山形大学、埼玉大学、東京都立大学、千葉大学、関東学院大学、東海大学、東洋大学、中央大学、日本大学、法政大学、明治大学、武蔵大学、実践女子大学、共立女子大学、愛媛大学、京都工芸繊維大学、山口東京理科大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、広島工業大学、関西学院大学、近畿大学、京都産業大学、甲南大学、摂南大学、徳島大学、鳥取大学、立命館大学、武庫川女子大学 ほか

専門学校

日本工学院専門学校(蒲田・八王子・北海道)、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、大阪工業技術専門学校 ほか

女性活躍に関する

現状の情報公開

 

 

 

 

 

(1) 採用した労働者に占める女性労働者の割合 18.8%
(2) 男女平均勤続年数の差異 56.0%
(3) 労働者の1か月あたりの平均残業時間 18.4時間
(4) 管理職に占める女性労働者の割合 1.4%

 

2022年3月31日現在

 

男性の賃金に対する女性の賃金の割合

全体

77.0%

正社員

73.5%
 ・管理職 86.5%
 ・非管理職  82.3%

有期契約社員

63.3%
 ・特別職員    -
 ・嘱託   -
 ・契約社員 44.8%
 ・アルバイト   -

 

付記事項

・対象期間     2022年度(2022/4~2023/3)

・賃金       通勤手当等を除く

・有期契約社員   特別職員  … 定年到達時管理職の再雇用者

          嘱託    … 定年到達時非管理職の再雇用者

          契約社員  … 週所定労働時間が正社員に比し短い者

          アルバイト … 週所定労働時間が正社員に比し短い者(学生)

〔注釈/説明〕

・全体の男女の賃金の差異は、男女の人数比率が影響

 (2023年4月1日現在:女性割合8.3%)

・当社のメインプレイヤーである技術職の女性割合は1.2%であり、大半が男性社員

 今後は女性技術職の採用にも力を入れ、女性社員を増やしていく

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